Recruiter

Takenpakket

• Analyse van huidige en toekomstige noden 
• Opmaken van job en profielomschrijving
• Uitschrijven van vacatures
• Vacatures kenbaar maken op een kosteneffectieve en efficiënte manier
• Opvolging kandidaten
• Sollicitatiegesprekken
• Opstart nieuwe medewerkers

Competenties

• Creativiteit
  
• Mensenkennis
• Inlevingsvermogen
• Graag uitdagingen aangaan
• Communicatie
• Vlot Nederlands en Engels
• Discretie

Jobinhoud

Als recruiter sta je in voor het volledige traject van het uitschrijven van de vacature over het zoeken naar geschikte kandidaten, tot aan de selectie, opstart en coaching van de medewerker.
We zoeken dus een recruiter met een grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin die breed meeleeft met de noden van het bedrijf en er nadien ook is voor de nieuwe medewerker.

We verwachten een ruime creativiteit bij het recruteringswerk. Dure traditionele kanalen zijn niet mogelijk.

Arbeidsregime

• Deeltijds, 1-2 dagen per week.

Wat kunnen we jou bieden?

Een werkomgeving waarin veel mogelijk is, een marktconform salaris aangevuld met maaltijdcheques